新闻资讯
通辽建安集团2011年度员工述职、民主评议大会圆满召开
?1月7日下午，，通辽建安集团2011年度员工述职、民主评议大会在通辽府新大厦会议中心进行。集团公司董事长出席会议，，并作重要讲话。集团高管层辅导、各部门掌管人及员工300余人参与本次会议。
7日下午的述职大会上，，集团高管层辅导及部门公司中层治理人员和员工向大会进行了述职。1月7日当日未进行述职的员工，，于1月8日在集团总部会议室进行了述职。
本次大会旨在规范和美满集团员工提拔聘用工作，，引入竞争机制，，引发工作活力，，拓宽选人、用人渠道，，加强员工的竞争意识、服务意识、创新意识，，致力形成精壮高效、充斥朝气和活力的企业团队。大会秉承“公开、平正、公正”的准则，，参与述人员工对自己一年来的工作情况及接下来的工作打算做了具体汇报，，过程规范有序，，为员工充分展示自我创制了优良、平等的机遇。
员工述职实现后，，集团杨董事长作大会总结并颁发重要讲话。杨董事长指出，，集团2011年所获得的成就为2012年集团持续维持急剧发展势头奠定了坚实的基。，面对2012年各项工作工作，，整个员工要进一步解放思想，，提高意识，，加强学习，，为集团公司持续、急剧、不变、和谐发展阐扬更大的潜力，，贡献更大的力量。杨董事长同时对竞聘上岗工作提出了要求，，他要求：：
1、持续转变思想观点，，器重与行业、社会接轨，，通过指标激励，，能上能下；；；
2、正视人岗匹配，，做到人有其岗，，岗尽其才；；；
3、持续加强培训，，提高综合素质；；；
4、进一措施整心态，，以感恩之心，，回报社会、企业、同事，，面对工作，，真抓实干；；；
5、持续加强学习，，设置争先创优意识。
最后，，杨董事长强调，，但愿每位员工都可能提高意识，，把握机遇，，充分筹备好本次竞聘上岗工作并以此为契机，，不休强化和提高“执行力”，，充分引发宽大员工的工作积极性和责任使命感。
附图：：
1、杨董事长总结讲话
2、员工述职现场
?
?
