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集团2012年度员工述职大会圆满召开
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本次大会秉承“公开、、、平正、、、公正”的准则，，旨在规范和美满集团员工提拔聘用工作，，引入竞争机制，，引发工作活力，，拓宽选人、、、用人渠道，，加强员工的竞争意识、、、服务意识、、、创新意识，，致力形成精壮高效、、、充斥朝气和活力的企业团队。。。
会上，，参与述职的干部员工代表别离回首总结了推广岗位职责情况，，总结了成就，，查找出了问题以及解决问题的法子，，对接下来的工作打算做了具体汇报，，过程规范有序，，为充分展示自我创制了优良、、、平等的机遇。。。
员工述职实现后，，集团杨董事长作总结讲话，，他指出，，经过整个干部员工的共同致力，，2012年集团各项经济指标实现情况均有重大突破，，企业各项社会排名均大幅提升，，为2013年集团新三年战术收官之年打下了坚实基础。。。
随后，，杨董事长就集团人力资源工作进一步指出，，一是下一步持续加强导师带徒工作，，对于好的做法、、、经验公司将予以嘉奖和大力推广；二是优化人才提拔机制，，各部门要加大培训力度；三是创新人才查核激励机制，，加大嘉奖力度；四是美满优胜劣汰机制，，让更多有能力的员工到更适合自身发展的岗位上，，进一步营造“欢乐师作，，健康生涯”氛围，，提升员工中意度、、、幸福感。。。
同时，，杨董事长就接下来的员工竞聘提出了五点但愿：1、、、转变观点，，明确指标，，要变被动干事为自动干事；2、、、企业人岗匹配，，通过各类措施充分满足人才发展必要；3、、、加强学习提高小我素质；4、、、员工自身端正态度，，积极工作；5、、、激情成就妄想，，每一个员工都要鼓足劲头，，为企业发展做出最大抵力。。。
最后，，杨董事长对下一步工作提出了三点要求，，一要抓好重点工程；二要在春节前做好工程款回收工作；三要在春节前由集团工会牵头，，做好难题职工慰问工作。。。
附图：
1、、、集团董事长杨建强作重要批示
2、、、大会全景
